EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
43%
Frauenanteil
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
38
Fahrräder über Firmenleasing
NO WASTE
Anstatt Messestand // 2014 alte Hütte, wurde nach der Messe versteigert // 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut // 2020 Abendveranstaltung in gemieteter Location
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
56%
Männeranteil
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
GOLD
Auszeichnung der DGNB für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O'Polo Flagship in Berlin 2013
104
Firmenhandys
40
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
5.133
Schulungsstunden hatten wir im Jahr 2019 -
im Jahr davor (2018) waren es 2.986 Stunden
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
CO2
neutraler Versand aus dem Webshop
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
2
E-Tankstellen für Autos
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
1+2
Derzeit haben wir ein Vollzeitstipendium und zwei nebenberufliche Stipendien laufen
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2018
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
NO WASTE
Anstatt Messestand // 2014 alte Hütte, wurde nach der Messe versteigert // 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut // 2020 Abendveranstaltung in gemieteter Location
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
40
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
CO2
neutraler Versand aus dem Webshop
2
E-Tankstellen für Autos
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
56%
Männeranteil
GOLD
Auszeichnung der DGNB für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O'Polo Flagship in Berlin 2013
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
1+2
Derzeit haben wir ein Vollzeitstipendium und zwei nebenberufliche Stipendien laufen
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2018
43%
Frauenanteil
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
38
Fahrräder über Firmenleasing
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
104
Firmenhandys
5.133
Schulungsstunden hatten wir im Jahr 2019 -
im Jahr davor (2018) waren es 2.986 Stunden
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh