EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
56%
Männeranteil
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
6
E-Tankstellen für Autos
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
41
Fahrräder über Firmenleasing
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
44%
Frauenanteil
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
41
Fahrräder über Firmenleasing
44%
Frauenanteil
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
6
E-Tankstellen für Autos
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
56%
Männeranteil
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung