„Ich habe das große Glück, meine Ausbildung bei einem Arbeitgeber machen zu dürfen, der sich wirklich um seine Auszubildenden kümmert“, lautet einer der Sätze, die unsere Schreiner-Azubis im Bewertungsbogen der Handwerkskammer Ulm angegeben haben. „Leistung wird hier nicht nur gefordert, sondern auch anerkannt und gelobt“, lautet ein anderer. Oder: „Durch die gute Betreuung fühle ich mich sicher und motiviert, mein Bestes zu geben.“
Sätze, die runtergehen wie Butter. Und die uns im Januar die Auszeichnung „Top-Ausbilder 2026 bis 2028“ der Handwerkskammer Ulm gebracht haben. Hierfür haben Auszubildende, in unserem Fall angehende Schreiner:innen, und Betreuer:innen Fragebögen ausgefüllt. „Das ist eine tolle Auszeichnung für uns. Vor allem weil die Auswertung von beiden Seiten kommt – vom Betrieb und vom Azubi“, erklärt Annette Wildner, die bei KNOBLAUCH für Auszubildende zuständig ist.
Warum wir uns so für die Ausbildung im Handwerk engagieren? Zum einen wollen wir eigenen Nachwuchs für unsere Produktion aufbauen. Zum anderen ist aber tief in unseren Werten verankert, dass wir Verantwortung übernehmen. Für junge Menschen. Für das Handwerk, ohne das wir nicht funktionieren würden.
„Bei uns können die Azubis einen Beitrag zum Projekt leisten, sie übernehmen Verantwortung“, berichtet Annette, „dadurch steigt die Motivation und das wird zurückgegeben.“ Und während andere Unternehmen über Fachkräftemangel jammern, schaffen wir es, unsere Ausbildungsstellen immer frühzeitig zu besetzen.
Auffällig: Die Zahl derer, die nach dem Abi erstmal ins Handwerk gehen wollen, steigt seit Jahren. Außerdem – und das freut uns besonders – wollen immer mehr junge Frauen in den Schreinerberuf. Für das neue Lehrjahr sind wir schon komplett. Aber solltet ihr euch in den nächsten Jahren für eine Ausbildung interessieren, meldet euch gern!
Story teilen