EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
41
Fahrräder über Firmenleasing
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
44%
Frauenanteil
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
56%
Männeranteil
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
6
E-Tankstellen für Autos
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
56%
Männeranteil
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
6
E-Tankstellen für Autos
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
41
Fahrräder über Firmenleasing
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
44%
Frauenanteil
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt