EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
41
Fahrräder über Firmenleasing
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
