EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
56%
Männeranteil
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
41
Fahrräder über Firmenleasing
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
44%
Frauenanteil
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
6
E-Tankstellen für Autos
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
56%
Männeranteil
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
6
E-Tankstellen für Autos
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
41
Fahrräder über Firmenleasing
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
44%
Frauenanteil
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig