EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

56%
Männeranteil
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
44%
Frauenanteil
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
41
Fahrräder über Firmenleasing
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
6
E-Tankstellen für Autos
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
44%
Frauenanteil
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
41
Fahrräder über Firmenleasing
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
6
E-Tankstellen für Autos
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
56%
Männeranteil
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien