EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.

26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
44%
Frauenanteil
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
56%
Männeranteil
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
41
Fahrräder über Firmenleasing
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
6
E-Tankstellen für Autos
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
26%
gewerbliche Mitarbeiter (Werkstatt, Logistik, Küche, Putzhilfe)
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
NO GO
Korruption - Rassismus - Sexismus - Mobbing - Gewalt
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
50%
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
44%
Frauenanteil
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
2013
Soziale Kooperation mit Arthelps e.V. seit 2013
9001
Qualitätsmanagement DIN ISO 9001 zertifizert
50%
der Bürofläche wird durch eigenes Brunnenwasser gekühlt
5.133
Schulungsstunden im Jahr 2019 / 2.986 Schulungsstunden in 2018
20.000
Mittagessen für Mitarbeiter im Jahr 2019
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
2011
Mitglied im Rat für Formgebung seit 2011
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
56%
Männeranteil
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
95%
der Überstunden werden in Freizeit gewandelt
41
Fahrräder über Firmenleasing
74%
angestellte Mitarbeiter mit Bürojob
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
6
E-Tankstellen für Autos
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit