EGAL WAS WIR MACHEN, GUT SOLL ES SEIN. GUT FÜR DEN MENSCH, FÜR DIE UMWELT UND DIE WIRTSCHAFT. DIESES SELBSTVERSTÄNDNIS IST DER MITTELPUNKT ALL UNSERER BETRACHTUNGEN UND ÜBERLEGUNGEN, ES PRÄGT UNSER TUN.
56%
Männeranteil
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
35
Teilnehmer am Sportprogramm über Hansefit
6
E-Tankstellen für Autos
8,36
Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
14001
Umweltmanagement DIN ISO 14001 zertifizert
2019
Mitglied Entrepreneurs for Future seit 2019
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
70%
Nutzung der Sonneneinstrahlung durch großflächige Fenster in Büro und Werkstatt
7,5%
Fluktuation (nicht betrieblich initiierte Kündigungen) - der Bundesdurchschnitt lag 2017 bei 32,8%
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
500Kg
Lösemittel sparen wir seit über 8 Jahren durch unsere UV Lackieranlage ein
62%
Bezuschussung pro Essen durch Arbeitgeber
BLC
Büroladencafé am Firmenstandort als Treffpunkt für Veranstaltungen und Co-Working-Space
44%
Frauenanteil
GOLD
Deutsches Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold für nachhaltigen Mieterausbau - Marc O‘Polo Flagship in Berlin 2013
NO COOKIES
Wir analysieren keine Clicks, wir vertrauen den Usern - wem unsere Website gefällt, wird sich schon bei uns melden und ein gezieltes Angebot anfragen
1800
Srm (Raummeter) Holzhackschnitzel aus der Werkstatt - entspricht dem Gesamtwärmebedarf
1+2
1 Vollzeitstipendium plus 2 nebenberufliche Stipendien
1909
Produktionsstandort in der Heimat seit 1909
6
Sicherung der Arbeitsplätze durch Branchenstreuung über unsere sechs Divisionen
des Strombedarfs wird durch Photovoltaik eingespeist = 360 MWh
11,8
Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2019 - im Jahr 2018 waren es 13 Tage, der Durchschnitt der AOK lag bei 17,5 Tagen
25
Fahrradparkplätze bei 100% Nutzung
2006
seit 2006 werden Lack- und Verdünnungsreste mit einer Destillieranlage zu Waschverdünnung aufbereitet
90%
Übernahmequote nach der Ausbildung
80%
Wärmerückgewinnung an der Lüftungsanlage der Lackiererei durch einen Kreuzwärmetauscher und einen Rotationswärmetauscher
56%
Männeranteil
38
Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter
6
E-Tankstellen für Autos
68%
der Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. 8% nutzen das Angebot regelmäßig
NO WASTE
nachhaltige Messeauftritte / 2014 alte Hütte als Messestand, wurde nach der Messe für einen wohltätigen Zweck verkauft / 2017 alter Linienbus in Kaffeebar umgebaut und nach 2 Jahren verkauft / 2020 No Show - No Waste - Just friends / Abendveranstaltung in gemieteter Location
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